Los criterios ambientales de CyD corresponden a un plan de acción centrado en la mitigación de los impactos ambientales y la sensibilización tanto de los equipos de trabajo como en las comunidades, asociado a un plan estratégico de sustentabilidad con representatividad en todas las gerencias de la compañía.
Formación y capacitación ambiental
El plan de gestión ambiental de CyD considera la formación y capacitación de los colaboradores en materias ambientales a través de distintas modalidades, tales como cursos, los cuales son impartidos por la compañía o por organismos externos.
Reducción y mitigación de huella de carbono
En el marco de la norma ISO 14001, CyD define acciones que permiten evaluar y mitigar los impactos ambientales de sus operaciones, de acuerdo con la Política de SGI y el compromiso con la protección del medioambiente.
Objetivos para reducir o mitigar la huella de carbono:
Actividades y convenios externos
Con el objetivo de promover la sostenibilidad y el compromiso social, se implementan una serie de iniciativas, tales como el Voluntariado Corporativo, donde los colaboradores participan en proyectos sociales y medioambientales; capacitaciones sobre la gestión de residuos, eficiencia energética y reducción de emisiones de carbono; y la creación de convenios con entidades externas que buscan fomentar la sostenibilidad y responsabilidad social.
